Preguntas y respuestas sobre la reducción de jornada por maternidad I
-¿Se requiere convivencia con el familiar cuyo cuidado otorga el derecho a la reducción de jornada?No exactamente, se requiere que el familiar esté al cuidado directo del trabajador y, en su caso, que no pueda valerse por si mismo. En cuanto a la cuestión de si el familiar puede o no valerse por si mismo es un aspecto sobre el cual el empresario estaría legitimado a exigir justificación, sin que por ello pueda acceder a diagnósticos o datos médicos.
-¿Es lo mismo a estos efectos el no desempeñar actividad retribuida que no percibir rentas?
No, el requisito a cumplir es el no desempeño de actividad retribuida y no la ausencia de percepción de rentas. Este aspecto es fundamental si tenemos en cuenta ya no tanto el caso de menores de ocho años como el cuidado de otras personas, ya que muchas de ellas con frecuencia son perceptores de pensiones o de otro tipo de rentas.
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