El Derecho laboral
Dentro de este tipo de Derecho, el trabajo es entendido como una actividad que desarrolla un individuo con el objetivo de trasformar el mundo exterior, obteniendo medios o bienes económicos para vivir.
Entre las fuentes del Derecho laboral podemos destacar la Constitución española, los tratados internacionales existentes, los contratos de trabajo, y por último, la ley o los reglamentos.
El empleador y el empleador son dos figuras muy importantes en esta rama del derecho. Aquel es quien contrata a un trabajo, por ello cuenta con una mayor fuerza y responsabilidad, a contrario del empleado que es el contratado. Con ello podemos decir que el Derecho laboral tiende a limitar la libertad de cada compañía con el fin de proteger al empleado, que es la figura más débil, y que por ello se basa en un principio que recibe el nombre de “principio protector”, a diferencia del derecho privado que parte del principio de igualdad jurídica.
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